Milyen az egyensúly a munka és a magánélet között a Würmtalban?

Egy részlet a: https://www.unser-wuermtal.de/nachrichten/artikel/work-life-balance-im-wuermtal.html

Működhet-e a négynapos munkahét?

A home office számos előnyt kínál. A világjárvány idején csökkentette az irodában és a tömegközlekedésben dolgozók számát, és megmutatta, hogy lehetséges a munka és a család összeegyeztetése. Miközben a járvány már véget ért, az otthoni munkavégzés - a munkavállalók életvezetésének segítése érdekében is - meghonosodott.

A munkaerőhiány arra kényszeríti a munkáltatókat, hogy elgondolkodjanak azon, hogyan tudnak új munkavállalókat vonzani és motiválni őket. Az "Új munka" irányzat változást és átalakulást kíván hozni a munka világában. Arról van szó, hogy a munkavállalók ne csak akkor dolgozzanak, amikor az irodában vannak, hanem az adott körülmények között még produktívabbak legyenek.

Flexibles Würmtal

Christoph Pfänder, ügyvezető igazgató VON POLL IMMOBILIEN Gräfelfingben elmondta: "Az ingatlanüzletünknek a nyitvatartási időben személyzetet kell biztosítani. Az ingatlanügynökök azonban annál rugalmasabbak az időbeosztásukban, és természetesen az ügyfelek irányítják őket. A hétvégi vagy esti időpontok nem ritkák. A végén minden az eredményen múlik." Véleménye szerint a négynapos hét az "új munka" értelmében nem a megfelelő helyen kezdődik. "A munka akkor is ugyanaz marad, ha csak négy nap áll rendelkezésedre, és még mindig nem vagy szabad a munkanapokon az időbeosztás szempontjából." Érdekes megközelítések, mondja, az alvási szokásokkal kapcsolatos kutatások. Eszerint kipihent állapotban, azaz ébresztőóra nélküli életben az ember ugyanazt a munkaterhelést lényegesen kevesebb energiával végzi. "Izgalmas megközelítések" - mondja Pfänder.

Itt találja a teljes cikket.