Junior Marketing Manager (w/m/d)
Junior Marketing Manager (w/m/d)
in Frankfurt am Main - Westend
Ihre Aufgaben
- Strategische Markenführung und Weiterentwicklung der Marke national wie auch international
- Unterstützung des Marketing-Teams in verschiedenen Projekten
- Umsetzung und Entwicklung der nationalen und internationalen Marketingstrategie, Budget- und Mediaplanung
- Entwicklung von individuellen Werbemaßnahmen für einzelne Geschäftsstellen
- Koordination und Steuerung verschiedener Marketingaktivitäten und der Printabwicklung
- Prozessoptimierung
- Sie arbeiten direkt mit der Direktorin Marketing zusammen
- Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Offline-Marketing
Ihr Profil
- Eine Berufsausbildung im Marketingumfeld (z. B. Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation) mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing
- Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Interesse an Immobilien-, Architektur- und Lifestyle-Themen sowie an Interieur Design
- Kreativität sowie Konzeptionsstärke weißt du im Team einzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und Termintreue sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Ideenreichtum mit einem guten Auge für Design, Ästhetik und Trends
Warum wir?
- Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet
- Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas
- Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
- Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
- Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt
- Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
- Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind
- Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
- 39-Stunden-Woche
- Option auf bis zu 2 Tage Home Office
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
- Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
- Essenszuschuss
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen
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Mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Kollegen/-innen zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.